Termobatoh stojí v předsíni od pátku a je pořád cítit cizí polívkou. Koupil jsem ho v bazaru za šest set devadesát korun, protože vláda dneska projednává zákon o platformové práci. Nikdo po mně nechtěl, abych se do toho pouštěl. Přítelkyně do něj mezitím uklidila boty na běhání, protože batoh stojí v předsíni a boty se do něj vejdou.
Ten zákon ubírá znaky závislé práce ze čtyř na dva a k tomu zavádí vyvratitelnou domněnku. Pracovní poměr tím pádem vzniká i tak, že ho platforma nevyvrátí. Znaky podřízenosti musí platit všechny najednou a v návrhu jsou vypsané.
Den první. Registrace v aplikaci trvá jedenáct minut a chce fotku občanky, fotku batohu a číslo účtu. Fotku batohu chce z boku a s otevřeným víkem, tak vysypu boty na běhání zpátky do předsíně. Pak mi appka napíše, ať si sám zvolím, kdy chci jezdit. Zvolím si od pěti do devíti večer a do devíti se nestane nic. V určené pracovní době, čtu si v deset. Určil jsem si ji sám, takže jeden ze čtyř znaků mi vypadl hned první večer.
Den třetí. Přítelkyně mi dá seznam na papíře a dolů dopíše čas, do kdy má být nákup doma. V obchodě mi dvakrát volá, jestli mají to mango. Batoh beru s sebou, protože se do něj vejde víc než do tašky a nic se v něm nezapaří. Organizuje, kontroluje, dává pokyny a určuje čas. Čtyři ze čtyř.
Den pátý. Ve výtahu visí rozpis, kdo tenhle týden vozí kontejnery ke vratům, a u pátku stojí moje jméno. Rozpis dělal výbor, kontrolu dělá soused z prvního a čas je do šesti ráno. Kontejnery vozím v šest ráno s batohem na zádech, protože v něm mám klíč od vrat a rukavice. Výbor společenství vlastníků tím pádem splňuje všechny čtyři znaky a neví o tom. Vyvracet to má on, ne já.
Den sedmý. Aplikace mi za celý týden nepřidělí jedinou objednávku. Podpora odpoví do dvaceti minut, že v mojí lokalitě je momentálně dostatek kurýrů a že mě mají vedeného. Napíšu zpátky, že mám batoh. Odpoví mi, že batoh není podmínkou. Vedeného mě mají, práci mi nedají, do ničeho mě neorganizují. Platforma vyvrátila domněnku tím, že se mnou celý týden nemluvila.
Podle podkladů k zákonu pracuje přes platformy až pět set čtyřicet šest tisíc lidí a sto třicet devět tisíc z nich u toho stráví přes dvacet hodin týdně. Odbory varují, že nová definice povede ke švarcsystému a že stát na tom přijde až o desítky miliard. Já mám za sedm dní nula objednávek, jeden batoh a pátek u kontejnerů.
Zákon má začít platit prvního prosince. Do konce ledna se všechny platformy musí zapsat do evidence zaměstnavatelů.
Fakta
- Vláda 31. srpna 2026 projednává vládní návrh zákona o platformové práci, který přebírá evropskou směrnici 2024/2831. Účinnost je navržena od 1. prosince 2026, lhůta pro transpozici končí 2. prosince 2026.
- Návrh zavádí vyvratitelnou domněnku pracovněprávního vztahu: platformový pracovník se považuje za zaměstnance, dokud platforma neprokáže opak.
- Nová definice snižuje počet kritérií závislé práce ze čtyř na dvě hlavní. Znaky podřízenosti musí být splněny kumulativně: zaměstnavatel práci organizuje, kontroluje její provádění, pracovník ji koná podle jeho pokynů a v určené pracovní době.
- Podle podkladů k zákonu pracuje přes digitální platformy až 546 000 lidí, z nichž 139 000 jim věnuje přes 20 hodin týdně nebo z nich má víc než polovinu příjmu.
- Odbory a ombudsman změnu definice odmítají. Podle odborů by vedla ke švarcsystému a stát by přišel až o desítky miliard korun.
- Platformy se mají do konce ledna 2027 zapsat do evidence zaměstnavatelů v jednotném měsíčním hlášení.
Jaké to bylo?
